Mangfold, likestilling og inkludering
Hos Kalmar mener vi at mangfold, likestilling og inkludering (DE&I) ikke bare er grunnleggende verdier, men også viktige drivkrefter for innovasjon og vekst. Ved å fremme et miljø der enkeltpersoner føler seg trygge til å være seg selv på jobben, frigjør vi hele potensialet til teamets kunnskap og talenter.
Gi like muligheter
Hos Kalmar verdsetter vi mangfold og er forpliktet til å fremme en inkluderende kultur og arbeidsplass. Vi behandler hver ansatt som en unik individ og sikrer like muligheter for alle, uavhengig av kjønn, alder, etnisitet, nasjonalitet eller seksuell orientering. Vi tror at alle fortjener respekt, likhet og en sterk følelse av tilhørighet. Vår tilnærming innebærer å anerkjenne og feire individuell ekspertise og behov, samtidig som vi behandler våre ansatte og samarbeider med våre leverandører og kunder med rettferdighet og respekt.
Bygge en mangfoldig og inkluderende arbeidsplass
Vi er på et oppdrag for å dyrke en arbeidsplass som omfavner mangfold og fremmer inkludering. I vår medarbeiderundersøkelse fra 2023 kom bærekraft frem som det mest favoriserte temaet, noe som reflekterer vårt kollektive engasjement for å skape en bedre fremtid for alle. Dette understreker vår dedikasjon til å skape et miljø der alle har lik tilgang til muligheter for vekst og utvikling.
Ta handling
Vi vil styrke intern bevissthet om temaet og igangsette utviklingen av en handlingsplan, som sikrer at Kalmar’s kontorer og steder utvikler seg videre til mangfoldige og inkluderende arbeidsplasser.
Finn mer informasjon på bærekraftssiden.