Ledelse

Hos Kalmar tror vi sterkt på at ledere spiller en avgjørende rolle i å fremme jobbtilfredshet, velvære og personlig vekst blant våre teammedlemmer, samt å drive den totale teamytelsen. Det handler ikke bare om retningslinjer og prosedyrer, men om å styrke enkeltpersoner til å lykkes innenfor et støttende miljø.

Siden 2015 har vi investert i våre ledere gjennom initiativer som LEAD og GROW-ledelsesutviklingsprogrammene. Disse tiltakene har gitt våre ledere muligheten til å:

• Lede med hensikt
• Styrke for ytelse
• Samarbeide for vekst

Vår ledelsesreise stopper ikke der. Vi integrerer nå Lean-ledelsesprinsipper for ytterligere å forbedre tilnærmingen vår. Denne nye tilnærmingen fokuserer ikke bare på individuell vekst, men også på systemisk endring, og katalyserer fremgang på organisasjonsnivå. Gjennom dette programmet blir våre ledere styrket til å:

• Sikre samsvar fra strategi til aktiviteter
• Etablere et læringsklima gjennom handling
• Etablere et klima av respekt for individet
• Returnere myndighet til de som står nærmest problemet

Vår dedikasjon til lederutvikling gir målbare resultater. Ifølge vår siste årlige medarbeiderundersøkelse i 2023 rapporterte 83,2% av respondentene om et gunstig teamklima. Denne statistikken understreker at våre ansatte føler seg verdsatt i høytytende team, der de virkelig gjør en forskjell.

For oss er ledelse ikke bare en tittel. Det er et engasjement for å styrke enkeltpersoner og fremme kollektiv suksess.