Mangfold, rettferdighet og inkludering

Hos Kalmar mener vi at mangfold, rettferdighet og inkludering (DE&I) ikke bare er grunnleggende verdier, men også essensielle drivkrefter for innovasjon og vekst. Ved å dyrke et miljø hvor enkeltpersoner føler seg trygge på å være seg selv på jobb, frigjør vi hele potensialet til teamets kunnskap og talenter.

Gi like muligheter

Vi er dedikert til å gi alle like muligheter, og vi anerkjenner og feirer individuell ekspertise og behov. Vår tilnærming innebærer å behandle våre ansatte og samarbeide med våre leverandører og kunder med rettferdighet og respekt.

Bygge en mangfoldig og inkluderende arbeidsplass

Vi har som mål å skape en arbeidsplass som omfavner mangfold og fremmer inkludering, og vi er forpliktet til å skape et miljø hvor alle har lik tilgang til muligheter for vekst og utvikling. I vår medarbeiderundersøkelse for 2023, fremkom bærekraft som det mest favoriserte temaet, noe som reflekterer vårt kollektive engasjement for å skape en bedre fremtid for alle.

Ta handling

Vi vil øke den interne bevisstheten om temaet og igangsette utviklingen av en handlingsplan, for å sikre at Kalmar’s kontorer og anlegg utvikler seg videre til mangfoldige og inkluderende arbeidsplasser.